Quatorze

BIENVENUE AU CRIMSON CIRCLE SUR FACEBOOK

CHATS DE CUISINE VIRTUELS

POUR LE COEUR DES SHAUMBRA –

Par Maija Leisso – Support des réseaux sociaux

Shaumbra Magazine, Août 2020

www.crimsoncircle.com

LA CUISINE SHAUMBRA

Le Crimson Circle sur Facebook est cet espace funky, vivant, épicé et réconfortant sur Internet où les Shaumbra se rencontrent autour d'une tasse de café virtuelle ou d'un verre de vin. C'est là que nous jouons en tant que qui nous sommes, et où nous sommes libres d'exprimer une grande variété de points de vue, d'expériences et de sottises sur notre mur de discussion informel. Il est aussi branché et cool que ses nouveaux membres, et aussi chaleureux et compatissant que les vétérans le sont. Nous voyons des visages du monde entier, et bien que la plupart d'entre nous ne se soient jamais rencontrés dans la vraie vie, le sentiment d'être une famille est tangible. Tout comme nos familles humaines, les Shaumbra se chamaillent et se querellent parfois, et nous faisons face et passons à autre chose. Tout cela ajoute au riche arôme de notre propre espace en ligne, à notre cuisine multiculturelle et fusionnelle, où nous discutons autour de la table en cette période la plus historique de la planète.

Le groupe est destiné à partager ce que c'est que de vivre ce que nous vivons à travers des Shouds, des matériaux et des ateliers du Crimson Circle. Nous avons nos expériences individuelles, basées sur les potentiels que nous avons choisis, de sorte que chaque histoire est différente. Le fil conducteur est ce que cela signifie de faire ces changements de conscience parfois difficiles, d'arriver à prendre conscience et d'avoir des idées révolutionnaires sur ce que nous sommes et pourquoi nous sommes ici. Il y a des différences de style, de perspective et de là où nous en sommes, mais chaque contribution est précieuse pour celui qui partage et souvent pour celui qui lit, et cela seul sert un grand objectif.

Les troupes vous aident lorsque vous vous sentez seul dans ce monde et que Shaumbra nous manque - oui, les eHugs (e-embrassades), les acclamations, les j’aime et les Amours sont abondants, nous ne lésinons pas sur les moyens pour montrer nos sentiments! - et vous avez un réel sentiment de marcher sur un chemin inconnu, souverain mais ensemble. C'est l'une des meilleures alternatives pour assister à un rassemblement en direct, en particulier en cette période d'enfermement et de distanciation physique, de simplement discuter avec un camarade Shaumbra. Des amitiés se forment et des conseils respectueux sont échangés. Des perspectives/ points de vue et des conseils sont proposés et, comme le veut une nouvelle énergie, plus vous «dépensez», plus vous «gagnez», alors rejoignez-nous /participez !

MODÉRER AVEC MODÉRATION

Un groupe social est la somme totale de ses membres, une co-création basée sur un choix de participation et de confiance. Les membres créent les conversations et les modérateurs travaillent en arrière-plan pour s'assurer que tout se passe bien et que la discussion ne s'éloigne pas trop de l'intention du groupe. Par exemple, il peut y avoir un groupe de jardiniers où les sujets tournent autour de la culture et de l'entretien des roses, peut-être des expositions de roses ou des ateliers de taille, mais pas autour de la reproduction des tulipes. Personne ne pose de questions sur la façon de réparer son joint de culasse ou sur la meilleure forme d'embout pour les ongles en gel. Il ne s'agit pas de partager des photos des mûriers de votre voisin et vous ne resterez pas longtemps si vous réalisez soudain que votre passion réside dans les marguerites sauvages. Ou ... si vous êtes juste là pour profiter du groupe.

Je fais partie de l'équipe d'administration qui modère les discussions du groupe - ou «admin» comme nous l'appelons - depuis 2014 et je suis un membre actif depuis le début lorsque le groupe a été créé en 2007. À travers une période orageuse où nous étions encore en apprentissage pour gérer nos énergies, le groupe est devenu la valeur refuge exceptionnellement ouverte et respectueuse qu'il est aujourd'hui. J'y vais tous les jours, en commençant après avoir pris mon café du matin et mon temps libre, puis je continue à m'enregistrer toutes les quelques heures jusqu'à l'heure du coucher. Je suis presque toujours disponible pour des discussions privées avec des membres qui me posent des questions sur les lignes directrices et d'autres sujets. Je suis bénévole et je fais cela parce que j'aime ça et que je trouve cela important. Cela découle naturellement de la façon dont je fais mes autres choses de la vie, ajoute à mes expériences et j'aime participer aux conversations. Les autres administrateurs (Geoff et Linda Hoppe, Jean Tinder et Vili Aguirre) et moi-même ne pouvons évidemment pas être là 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, même si nous travaillons dans deux ou trois fuseaux horaires différents. Nous avons chacun nos méthodes et nos domaines d'administration, mais nous suivons tous les mêmes règles et nous faisons équipe pour discuter de toute évolution.

Le plus grand changement depuis sa création a eu lieu au début de l'année 2019. Le groupe est devenu un groupe privé/fermé (seuls les membres du groupe voient qui en fait partie et ce qui est publié) et l'objectif a maintenant été clarifié, l'effort dirigé par Geoff, qui savait qu'il était temps d'assumer une véritable responsabilité pour l'espace de sécurité et l'orientation du groupe. Avant cela, le groupe était ouvert à tous (parfois même aux spammeurs) et nous permettions encore beaucoup de «bruit», en fermant (ou roulant) les yeux et en faisant défiler les pages. Le groupe était également composé d’un mélange de ceux qui suivaient d’autres enseignants, et nous n’avions pas été particulièrement clairs sur son objectif. Il y avait beaucoup de partage insensé, de mèmes viraux (des non sens), des rires bon marché, des drames et de membres prenant le dessus avec leurs problèmes personnels ou leur «folie» momentanée. Il était temps de grandir!

L'équipe administrative a créé de nouvelles directives qui reflètent ce qu'Adamus nous a demandé de faire: nous traiter les uns les autres avec honneur et respect. Un code de conduite simple a été formulé et mis en place. Nous n'accepterons plus aucun comportement irrespectueux, et le groupe se concentrera sur notre cheminement et notre engagement envers la Réalisation incarnée. Cela signifiait dire «non merci» aux autres matériaux canalisés; vendre ou faire de la publicité pour quoi que ce soit; aux nouveaux membres qui ne figuraient pas dans la base de données du Crimson Circle; ainsi que le manque de respect et le drame de toute nature. En tant qu'êtres souverains, nous avons choisi de créer un espace sûr, respectueux, compatissant et clair sur son objectif, et quelques règles de base ont suffi à en faire une réalité.

QUOI, DES RÈGLES POUR LES MAÎTRES?

Comme beaucoup de Shaumbra, je suis personnellement confrontée à des règles et des systèmes. Je ne suis pas anarchiste, mais la plupart des règles et des systèmes sont problématiques pour deux raisons principales: ils concernent le pouvoir et ils sont compliqués. Les bonnes règles, cependant, ont du sens et sont utiles. Elles sont largement adoptées, respectées, et vous n’avez même pas besoin de savoir pourquoi elles fonctionnent. Le Crimson Circle en tant qu'organisation n'a pas de règles au-delà du strict nécessaire pour qu'un système fonctionne et soit en service. Il en va de même pour notre groupe de médias sociaux sur Facebook.

Certaines règles sont imposées par la plate-forme elle-même pour garantir un niveau basique de respect et de sécurité. Parce que nos messages doivent être écrits (et souvent l'anglais n'est pas notre première langue !) plutôt que parlés en face à face, nous avons besoin de savoir comment fonctionne la communication écrite, et également de posséder des compétences sociales et un bon niveau de sensibilité. La plupart des Shaumbra ont grandi sans s'intégrer et ont dû se séparer du reste du monde lors de l'éveil et du cocooning. Dans ce contexte, agir en tant que membre d'un groupe peut ne pas venir naturellement - et maintenant nous nous dissocions, ce qui peut rendre les choses confuses. Nous avons également besoin des «compétences des Shaumbra» pour traiter les aspects qui se déclenchent, les histoires qui se déroulent et les schémas qui peuvent nous retenir. Il y a énormément de changements qui se produisent tout le temps, donc notre perspective de vivre en tant que humain divin et multidimensionnel est toujours une considération.

Pour qu'un espace partagé, spécial comme le nôtre, puisse servir tous ses participants, il faut un peu de travail d'équipe, cinquante kilos de grâce et une tonne de compassion alors que nous explorons notre propre énergie et ses expressions. De toute évidence, nous avons besoin de certaines règles, mais le seul mot «règle» provoquera au départ des réactions allergiques dans la plupart des Shaumbra. Vous pouvez même demander: «Si toute l’énergie est à moi et que je suis un être libre, comment une autre personne peut-elle me fixer des règles?» Nos règles ne sont cependant pas un jugement de caractère, ni ne visent à contrôler un individu. Nous avons besoin de ces règles parce que les médias sociaux sont une véritable jungle, surtout compte tenu de la taille de notre groupe: près de 8 000 membres de tous horizons! En tant qu'administrateur de certains petits groupes Shaumbra et membre de nombreux autres, je constate que lorsqu'un groupe grandit, les problèmes commencent à surgir. Grâce à l'anonymat d'un grand nombre de personnes, il est plus facile de se cacher derrière l'écran, de dépasser les limites saines habituelles et d'oublier que l'on parle à de vraies personnes dans un parcours similaire.

Comme pour toute limite, une fois que vous avez tracé une ligne qui exclut certaines personnes ou certains comportements, il y a souvent une réaction lorsque nous percevons la "liberté" du point de vue humain uniquement. Notre travail en tant qu'administrateurs consiste à rester neutre, bien sûr, et transparent. Nous aimons nos frères et sœurs Shaumbra même lorsque les choses deviennent difficiles, et l'application des règles du groupe n'est jamais personnelle. La compassion nous appelle à insister vigoureusement sur le maintien d'un espace sûr pour tous les membres. Ceux qui ont suivi le programme SES l'apprécieront pleinement et sauront ce qui se passe, et pourquoi nous avons une tolérance zéro pour les abus. Les administrateurs doivent faire face aux situations où un membre du groupe franchit la ligne, et nous avons entendu des milliers de fois des commentaires élogieux à ce sujet.

Comment pouvez-vous, alors, maintenir un espace sûr avec près de 8 000 personnes? En maintenant l'intégrité personnelle, en collaborant à des accords communs et en les respectant. C'est magique !

25 ÉPICES (OU PLUS)

L'une des directives les plus importantes (et donc parfois les plus difficiles) du groupe est la règle des 25 mots, qui stipule que toutes les vidéos, liens, mèmes et images publiés doivent être décrits avec au moins 25 mots. La ligne directrice est là dans un but de pertinence: tout le contenu doit être pertinent et en rapport avec le voyage Shaumbra et / ou le travail du Crimson Circle. Bien que cette ligne directrice soit clairement définie et ne s'applique qu'à ce groupe spécifique sur Facebook, elle n'est pas restrictive, ce qui permet la liberté d'expression. La règle elle-même peut être inhabituelle et 25 n'est pas un nombre magique, mais cela fonctionne!

Un message publié devient essentiellement pertinent lorsque vous y ajoutez votre propre contribution. Il prend tout son sens. Riche. Délicieux. Et même perspicace. Il y a tellement de sagesse et de profondeur au sein de Shaumbra, qui attend, mûrit, désire s'exprimer, et ce groupe est un endroit fantastique pour le faire! Si vous vous retrouvez à résister à la règle ou que vous avez du mal à trouver 25 mots, cela peut indiquer que ce que vous publiez n'est peut-être pas pertinent ou approprié. Alors, amusez-vous à relever le défi, acceptez-le, allez au-delà de la résistance et saisissez l'opportunité pour créer et embellir!

C’est un long voyage de devenir, et parfois brutal, car nous sommes devenus des standards chevronnés pour le reste de l’humanité. Les Shaumbra méritent cet espace privé et sûr où nous pouvons être qui nous sommes vraiment. Dans cette cuisine virtuelle qui est la nôtre, votre incroyable Soi est le bienvenu - ce vrai Soi au plus profond de vous avec un cœur rougeoyant, cet idéaliste innocent de nature purement sensuelle, ce pirate explorant des mers inconnues avec un sens de l'humour fou et décalé - sans jugement, le contrôle ou l'attraction de la conscience de masse; sans extraterrestres, conspirations, distractions ridicules ou masques. C'est votre maison, que nous, administrateurs, avons l'honneur d'entretenir. Si vous êtes nouveau dans le groupe, l’énergie peut vous sembler intense au début, mais les choses trouveront leur équilibre.

En regardant le Crimson Circle sur Facebook depuis Angel’s Peak, c’est l’une des explosions de couleurs et de lumière étincelante dans la communauté autrement bleue de Facebook. Un rassemblement d'étudiants et de Maîtres, tous inspirés et solidaires les uns des autres, avec un espace pour la divinité, le véritable amour et l'appréciation de soi.

Chers Shaumbra, lorsque vous entrez dans la chaleur de cette cuisine parfumée, prenez une profonde respiration, détendez-vous et rappelez-vous pourquoi vous êtes ici. Entrez, vous êtes les bienvenus, le dîner est servi.

Découvrez le Crimson Circle sur Facebook et amusez-vous!

Maija Leisso fait partie du Crimson Circle depuis 2001 environ. Sa véritable passion est la Réalisation Incarnée dans cette vie, et cette chose d'énergie. Elle est mère de deux enfants, un Keahaker et anciennement enseignante en études avancées et membre du personnel du Crimson Circle. Elle aime maintenant lire, écrire, faire du bénévolat, jouer avec de grandes idées et faire beaucoup d'autres choses fabuleusement insignifiantes. Elle peut être contactée sur Facebook ou par e-mail.

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